fact データでみる三菱UFJアセットマネジメント
働く社員についてのデータ
役職員数
920名
920名
取締役、執行役員 計30名 / 社員数 890名です。（2026年7月1日現在）
男女の比率
男性
59%
女性
41%
役員除く社員の男女比は、男性59％、女性41％です。性別問わず活躍できる環境です。（2026年7月1日現在）
入社男女比
男性
56%
女性
44%
直近3年間の新入社員の男女比は、男性56％、女性44％です。（2026年4月1日現在）
平均勤続年数
13.9年
13.9年
平均勤続年数は13.9年です。社員が長く安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。（2026年3月末時点）
入社3年目社員定着率
95%
入社3年内の定着率は95％と、離職が少ない会社です。各種研修など教育制度を用意し社員の成長をバックアップしています。（2026年6月末時点）
在宅勤務環境
100%
全役職員が出社と在宅を組み合わせた柔軟な勤務スタイルを採用しています。自宅用PCやタブレットなどのIT機器を貸与するなど、快適な在宅勤務環境を整えています。
休暇取得日数
21.3日
1年間の平均休暇取得日数は21.3日です（2025年度）。有給休暇だけでなく、年に2回の連続休暇で長期の休みを取ることもできます。
永年勤続特別休暇
5年ごと
勤続10年、15年、20年、25年の各タイミングで特別休暇が取得できます。勤続25年の際にはお祝い金も支給されます。
育児休業等に関するデータ
取得可能期間
2歳まで
2歳まで
男女ともに、子どもが満2歳になるまで取得可能です。
産育休取得率
男性
100%
女性
100%
男女ともに、100％が取得しています（2025年度）。
運用商品に関するデータ
預かり資産
約66兆円
約66兆円
純資産総額※は約66兆円です。中でもETF除く公募株式投信並びに私募投信の運用資産残高は業界トップです。（2026年6月末）
- 当社がお客さまからお預かりしている資金の総額
新NISAにおける
対象ファンド本数
200本超
200本超
2024年開始の新しいNISA制度において、アクティブ・インデックス双方のファンドやETFなど、数多くのラインアップを揃えています。（2026年8月時点）
販売会社数
700社超
700社超
銀行、証券会社、信用金庫など700社超の販売会社および直接販売など多様な販売チャネルを通じて商品をご提供しています。
外部評価機関からの受賞
20超
20超
毎年多くの当社商品が、優れた運用実績を残したファンドとして外部の評価機関から表彰されており、2025年度は20超の受賞総数です。
